Cмена ген. директора

Смена генерального директора

Смена директора в компании является довольно распространенным в деловой практике явлением, требующим точного соблюдения ряда действий, описанных на законодательном уровне.

Так, например, каждое правовое взаимоотношение между главой ООО и Обществом регулируется посредствам Федерального закона №14-ФЗ и Трудовым Кодексом. Исходя из положений в действующем законодательстве, заключенная с директором договоренность может носить исключительно срочный характер, причем сроки ее действия прописываются в Уставе ООО. Как гласит статья 59 Трудового Кодекса, срочные договоры могут быть заключены сроком до пяти лет.

Наряду с этим сменить генерального директора компании можно в случае его неудовлетворительной работы или же если сроки трудового договора истекли. Независимо от этого, продлить полномочия директора или прекратить с ним трудовой договор могут участники Общего собрания или Совет директоров ООО, если подобными полномочиями их наделяет Устав.